La gratitud no debe limitarse a un día del año; es una práctica esencial para fomentar ambientes laborales positivos y potenciar resultados. Estudios de la Escuela de Negocios de Harvard muestran que los equipos que se sienten valorados logran mayor compromiso, productividad y retención, mientras fortalecen sus conexiones, incluso en entornos remotos.
En el mundo de la radio, la gratitud puede marcar la diferencia no solo dentro del equipo, sino también con la audiencia y la comunidad. Aquí hay cinco formas de practicarla:
1- Agradece a los ganadores de concursos. Más que pedirles repetir el nombre de la estación, agradece genuinamente su lealtad.
2- Reconoce el talento excepcional. Resalta los mejores segmentos o contribuciones del equipo, como lo hace DeDe in the Morning.
3- Valora a la comunidad. Sigue ejemplos como el de Max 98.1, que recaudó fondos para causas importantes.
4- Envía notas de agradecimiento. Ya sea en papel, por correo o mensaje, estas pequeñas acciones generan un gran impacto emocional.
5- Recuerda a tus mentores. Expresar gratitud a quienes han marcado tu camino profesional puede inspirar felicidad y motivación.
El libro Big Potential destaca que los elogios y el reconocimiento forman un ‘círculo virtuoso’ que eleva el desempeño y el bienestar. En la radio, donde las conexiones humanas son clave, agradecer es más que un gesto: es una estrategia que impulsa relaciones y resultados.
¿Cómo integras la gratitud en tu vida laboral y en tus proyectos?
Esta nota es una adaptación al español de un artículo publicado por Radio Ink.
