Mentoring and Inspiring Women in Radio es una organización civil estadounidense, la cual, apoya el desarrollo de las mujeres en las emisoras de AM/FM comerciales. Su trabajo se enfoca en la realización de cursos y programas de mentoría, para capacitar a las féminas sobre distintos temas enfocados en radio.
Esta organización desde el año 2000 realizó un primer estudio en el que observó cómo se encontraban asignados los puestos ejecutivos en la industria entre hombres y mujeres, y realmente resulta impresionante como en aquel entonces había muchas más oportunidades para los caballeros.
La organización presentó su estudio 25°, el cual refleja los resultados de 11,215 estaciones de radio. Esta exploración se realizó al 31 de diciembre de 2025. A continuación, te damos algunos de los datos más relevantes de este análisis:
Del total de gerentes generales registrados en 2025, sólo el 22.07 % son mujeres, es decir, 2,366. Esto es una mejora con respecto al 21.64 % registrado en 2024, y aún mejor con base en el 14.9 % del 2004. Por otra parte, en los 100 mercados principales de Estados Unidos, sólo el 24.09 % de gerentes generales son mujeres, es decir 5 % más que un año atrás.
El 35.31 % del total de gerentes de ventas son mujeres, es decir, 3,561. Esta cifra se mantuvo casi igual en comparación con el 35.67 % registrado en 2024. En los 100 mercados principales las mujeres ocuparon el 37.61 % de los puestos de gerente de ventas, es decir, casi 6 % menos con respecto al 2024.
La dirección o gerencia de programación sigue siendo la categoría más desafiante. Del total de programadores en la radio, sólo el 13.02 % son mujeres, es decir, sólo un poco más en comparación con el 12.38 % registrado en 2024. En los 100 mercados principales las programadoras representaron un 15.25 %, un aumento significativo desde el 11.23 % del 2024.
Esta nota fue realizada con base en un artículo publicado por Radio Ink.
