Jacobs Media dio a conocer los resultados de su encuesta anual de talentos de radio, en la cual se entrevistó a 500 locutores, productores y 60 talentos que recientemente quedaron desempleados. Según lo participantes, la industria ahora mismo necesita contratar más locutores, y capacitarlos en temas relativos al uso de la tecnología y la Inteligencia Artificial.
Se les preguntó a los talentos acerca del porqué de su permanencia en la radio, a lo que estos respondieron que lo que más les motiva es apoyar a la comunidad, seguido del 60 % que dijo “para entretener”, “porque es divertido”, “porque es emocionante”; mientras que más del 50 % mencionó “para informar”, “para conectar con la gente” y “porque es lo único que sé hacer”.
En el contexto actual el 61 % de los locutores encuestados dijo transmitir ya desde su cabina de radio, mientras que el 33 % lo hace desde un estudio casero. Del total de locutores, el 34 % son Millennials, el 32 % son Generación X y el 36 % son Baby Boomers. El 60 % de los encuestados afirmó crear diariamente contenido para redes sociales o sitios web.
Solo el 29 % de los encuestados afirmó estar familiarizado y utilizar con la Inteligencia Artificial para fines laborales. El 55 % de los locutores considera que la IA tendrá un efecto negativo en las empresas, contra el 65 % que opina lo contrario.
Esta nota fue realizada con base en un artículo publicado por Inside Radio.
