DIRECTOR DE PRIMARIA SENTENCIADO POR ABUSAR SEXUALMENTE DE 10 ESTUDIANTES MENORES DE 13 AÑOS BUSCA DISCULPARSE EN APELACIÓN
Un director de primaria en Seúl, Corea del Sur, fue sentenciado a ocho años de prisión tras comprobarse que abusó sexualmente de 10 estudiantes menores de 13 años en más de 250 ocasiones. El caso ha generado gran conmoción y pone de relieve la importancia de la protección infantil y los protocolos de seguridad en las escuelas.
El acusado planea presentar una disculpa durante el juicio de apelación, programado para el 11 de febrero de 2026, aunque el tribunal todavía evaluará si esta acción tendrá algún impacto en la sentencia. La noticia subraya la gravedad de los delitos sexuales contra menores y la atención internacional que recibe la justicia en casos de abuso escolar.
Rivera, G. (2026, January 21). Director de primaria sentenciado por abusar sexualmente de 10 estudiantes menores de 13 años busca disculparse en apelación. El Imparcial. https://www.elimparcial.com/mundo/2026/01/21/director-de-primaria-sentenciado-por-abusar-sexualmente-de-10-estudiantes-menores-de-13-anos-busca-disculparse-en-apelacion/
INGENIERO CHINO DEMANDA A SU EMPRESA TRAS SER DESPEDIDO POR PASAR DEMASIADO TIEMPO EN EL BAÑO
Un ingeniero de Jiangsu, China, identificado como Li, demandó a su antiguo empleador tras ser despedido por realizar visitas excesivas al baño, incluyendo una de cuatro horas, durante su jornada laboral. Li argumentó que sus ausencias estaban justificadas por un problema de salud, presentando recibos de medicamentos y registros de una cirugía. Solicitó una indemnización de 320.000 yuanes (≈45.000 dólares) por despido injustificado, mientras que la empresa defendió que las ausencias superaban lo razonable y que Li no había seguido el protocolo contractual para reportar problemas médicos.
Tras dos instancias judiciales, el tribunal falló a favor de la empresa, pero finalmente ambas partes alcanzaron un acuerdo: Li recibió 30.000 yuanes (≈4.200 dólares) como compensación por sus años de servicio y apoyo económico. El caso destaca la importancia de cumplir con las normativas laborales y mantener una comunicación clara sobre problemas de salud en el trabajo, especialmente cuando afectan la disponibilidad del empleado.
(N.d.). Periodismo.com. Retrieved January 22, 2026, from https://www.periodismo.com/2026/01/19/ingeniero-chino-demanda-a-su-empresa-tras-ser-despedido-por-pasar-demasiado-tiempo-en-el-bano/
