NYNY FUE ENCONTRADA MUERTA EN EL REFRIGERADOR DEL RESTAURANTE DE SU NOVIO EN GUATEMALA
Nyny Jhoanna Montaña Rodríguez, una mujer colombiana de 31 años, fue encontrada muerta en avanzado estado de descomposición dentro de un congelador desconectado en un restaurante del centro comercial El Dorado en Panajachel, Guatemala. Su cuerpo fue descubierto el 28 de mayo, cinco días después de que su desaparición fuera reportada. El local donde fue hallada pertenecía a su pareja, un basquetbolista que habría salido del país días antes. Aunque no se encontraron signos visibles de violencia, el caso está bajo investigación como posible feminicidio, y la familia descarta la hipótesis de sobredosis.
Nyny, quien vivió en Guatemala durante más de una década y se dedicaba al comercio de ropa, enfrentaba dificultades económicas tras separarse de su esposo y perder la custodia de su hija. Su familia en Colombia busca justicia y apoyo económico para repatriar su cuerpo, un proceso costoso y burocrático que puede alcanzar hasta 40 millones de pesos colombianos. Tatiana, su hermana, ha activado redes de apoyo y solicita una investigación completa para esclarecer las circunstancias de su muerte.
Alvarado, A. (2025, June 8). Nyny fue encontrada muerta en el refrigerador del restaurante de su novio en Guatemala; “No hay signos de violencia”, dice la fiscalía. El Imparcial. https://www.elimparcial.com/mundo/2025/06/08/nyny-fue-encontrada-muerta-en-el-refrigerador-del-restaurante-de-su-novio-en-guatemala-no-hay-signos-de-violencia-dice-la-fiscalia/
“SER JEFE ES UN CASTIGO”: JÓVENES JAPONESES Y DE OCCIDENTE HUYEN DE LOS ASCENSOS
En Japón, el rechazo a asumir puestos de liderazgo se ha vuelto una tendencia creciente, ya que muchos empleados ven los ascensos como una carga más que una oportunidad. Los cargos gerenciales implican una gran responsabilidad, desde la supervisión de numerosos subordinados hasta la gestión de evaluaciones y cumplimiento legal, sin una mejora salarial significativa. Además, las reformas laborales y leyes contra el acoso aumentan la presión sobre los jefes, quienes temen incluso por comentarios casuales que puedan ser malinterpretados, generando rechazo y temor hacia estos roles.
Este fenómeno no es exclusivo de Japón, pues jóvenes de la Generación Z en Corea del Sur y varios países occidentales también evitan ascensos por considerarlos estresantes y poco gratificantes. Priorizar la autonomía, la estabilidad emocional y el equilibrio entre vida personal y laboral se ha vuelto más importante que el prestigio corporativo. Expertos sugieren promover liderazgos colaborativos y capacitar a equipos, pero mientras no se redefina culturalmente el valor del liderazgo y mejoren las condiciones laborales, la percepción negativa hacia ser jefe probablemente persistirá.
Rivera, G. (2025, June 7). “Ser jefe es un castigo”: jóvenes japoneses y de Occidente huyen de los ascensos. El Imparcial. https://www.elimparcial.com/mundo/2025/06/07/ser-jefe-es-un-castigo-jovenes-japoneses-y-de-occidente-huyen-de-los-ascensos/
