Vender campañas de contratación en radio a agencias de personal puede ser un desafío, ya que la clave radica en cómo ellas perciben este medio. Algunas lo ven como un aliado estratégico, mientras que otras prefieren mantenerse al margen. Sin embargo, la radio tiene el potencial de ser una poderosa herramienta para las agencias que buscan atraer tanto mejores candidatos como nuevos clientes.
Para las agencias, la radio ofrece dos grandes beneficios: acceso a una audiencia más amplia y la posibilidad de posicionarse como líderes en su sector. Esto es especialmente valioso cuando el objetivo es atraer empleados calificados y evitar el problema de rotación, que muchas veces ocurre cuando solo se reclutan personas desempleadas. Como comentó un empresario: “Las últimas 30 personas que contraté estaban desempleadas. ¿Sabes cómo estarán dentro de un mes? Desempleadas”.
Con una campaña bien posicionada, las agencias de personal pueden ganar reputación y obtener resultados positivos en sus procesos de selección. Aprovechar la radio para este fin puede marcar una diferencia importante en su éxito y crecimiento, convirtiendo a este medio en un recurso estratégico.
¿Es la radio una buena herramienta para las agencias de personal?
Esta nota es una adaptación al español de un artículo publicado por Radio Ink.
