¿Tiene sentido mantener inspirado a tu personal de la radio? ¡Claro! Ya que esto les hará sentir que trabajan en un lugar en el que sus aspiraciones profesionales y personales son tomadas en cuenta. Los siguientes cinco puntos te ayudarán a mantener inspirados a tus colaboradores:
- Comparte ejemplos de éxito
No sólo de la radio, sino también de marcas. Esto hará que sientan que el éxito también es posible para ellos.
- Deja que las ideas que te propongan se implementen
¿Sabes lo bien que se siente colaborar en un sitio en el que tus ideas se toman en cuenta y además se implementan? Esto hará que todos se sientan útiles y les sembrará esa idea pertenencia a un equipo.
- Involucra a los trabajadores en sus propios proyectos
No sólo se trata de dar ideas, sino de llevar todo a la realidad. Esto hará que quienes hayan tenido las ideas se comprometan más con lo que están implementando.
- Fomenta algunas sorpresas
Saca a tus colaboradores en pequeños momentos de la rutina laboral. Implementa un momento para regalar golosinas, o hacer algunas actividades divertidas.
- Crea una política de creatividad
En la que cada se hagan equipos para proponer nuevas dinámicas, concursos o demás para la estación. Premia las ideas más viables y divertidas.
Los espacios laborales en donde hay libertad es donde puedes encontrar a colaboradores inspirados y felices.
Esta nota es una adaptación al español de un artículo publicado por John Shomby a través de Radio Ink.
