Al contratar a un Director de Programa (PD), es crucial comprender algunos hábitos de las personas altamente efectivas. Aunque los gerentes de ventas y los PD buscan atraer a su público, la mentalidad de un PD debe ser distinta, enfocándose en atraer oyentes potenciales en lugar de clientes.
El PD debe colaborar con el equipo de ventas sin adoptar su mentalidad. Su objetivo es crear y mantener una audiencia, haciendo que la estación sea atractiva. La clave es equilibrar la colaboración con ventas y la creación de contenido excepcional para atraer oyentes.
Relevancia para el PD
Conocer estos hábitos es crucial al contratar a un Director de Programa. A diferencia de un Gerente de Ventas, el PD se enfoca en crear y mantener una audiencia, colaborando con ventas pero con una mentalidad distinta.
Fomentar el talento y colaborar
Los mejores PD conocen a su audiencia y saben contratar y motivar talentos aéreos. Colaboran con ventas y promoción para generar ingresos, motivando a la audiencia a actuar.
Responsabilidad y adaptabilidad
Son creativos, organizados y responsables de todo lo que sale al aire. Entienden la investigación y el diseño de programación atractiva, adaptándose para mantener el interés de la audiencia.
Al aplicar dichos hábitos se resalta la importancia de la colaboración y una visión estratégica clara en el rol del PD.
Esta nota es una adaptación al español de un artículo publicado por Radio Ink.
