NENUCO LANZA NUEVA LÍNEA DE MUÑECOS INCLUSIVOS PARA PROMOVER LA TOLERANCIA Y DIVERSIDAD
La empresa de juguetes Famosa, propietaria de la marca Nenuco, ha lanzado una nueva línea de muñecos que incluye dos personajes destacados: uno con síndrome de Down y otro con un implante coclear. Esta iniciativa busca promover la inclusión y la tolerancia desde una edad temprana, utilizando el juego como una herramienta educativa. La empresa ha destacado que su objetivo es «llevar muñecos reales a hogares reales» y contribuir a la construcción de una sociedad más comprensiva y diversa. La presentación de estos muñecos ha recibido elogios por parte de organizaciones como Down España y ha resaltado la importancia de estas pequeñas acciones para reflejar y cambiar positivamente la sociedad.
La inclusión y la representación en los juguetes son elementos cruciales para fomentar una cultura de aceptación y diversidad, y la iniciativa de Nenuco es un paso significativo en esa dirección, siendo aplaudida por su impacto positivo en la promoción de valores inclusivos en la sociedad.
El Imparcial, N. de M. |. (2023, octubre 2). Nenuco lanza nueva línea de muñecos inclusivos para promover la tolerancia y diversidad. Noticias de México | EL IMPARCIAL. https://www.elimparcial.com/locurioso/Nenuco-lanza-nueva-linea-de-munecos-inclusivos-para-promover-la-tolerancia-y-diversidad-20231002-0110.html
UNA MUJER TUVO 16 TRABAJOS SIMULTÁNEOS DURANTE TRES AÑOS Y COBRÓ LOS SUELDOS PERO EN REALIDAD NUNCA TRABAJÓ
Una mujer china identificada como Guan Yue ha sido acusada de fraude laboral después de que se descubriera que había estado inscrita simultáneamente en 16 empresas diferentes durante tres años, sin haber realizado ningún trabajo real para ninguna de ellas. Guan Yue y su esposo mantenían un registro detallado de sus empleadores, funciones y datos bancarios para recibir salarios mensuales, mientras continuaban buscando nuevos empleadores. Incluso llegaron a enviar cartas de renuncia falsas a algunos empleadores. La estafa fue revelada cuando uno de sus antiguos empleadores notó su doble empleo y alertó a la policía, lo que llevó al descubrimiento de un fraude de más de 7 millones de dólares que involucraba a más de 50 cómplices.
El caso de Guan Yue puso de manifiesto el problema generalizado del fraude laboral en China, donde cientos de grupos especializados realizan esta práctica, aparentando ser empleados legítimos con currículums falsificados, pero su principal interés es obtener ingresos sin trabajar realmente en ningún empleo.
Una mujer tuvo 16 trabajos simultáneos durante tres años y cobró los sueldos pero en realidad nunca trabajó. (2023, octubre 2). Periodismo . com. https://www.periodismo.com/2023/10/02/una-mujer-tuvo-16-trabajos-simultaneos-durante-tres-anos-y-cobro-los-sueldos-pero-en-realidad-nunca-trabajo/
