¿Alguna vez has llegado a un grupo de radio en el cual sientes que el ambiente laboral es tóxico? Es probable que sí si en tu trabajo:
- No se reconocen los logros individuales y en equipo
- No se te da una buena capacitación antes de tomar cargo de tus responsabilidades
- Se te levanta la voz cuando las cosas empiezan a salir de control
- Constantemente se te interrumpe al hablar para opacar tus ideas
- Hay cualquier tipo de agresión (constante sarcasmo, lenguaje peyorativo, o demás)
- Se te sobrecarga de trabajo con el único fin de sacarte de la jugada
Debes tener muy bien levantadas ‘las antenitas’ que te indiquen si el lugar donde estás no es sano, ya que probablemente esto sea la antesala para empezar a buscar nuevas oportunidades y probablemente crecer a un mejor lugar. Ten en cuenta que ningún sitio de trabajo es perfecto, al final la convivencia social por sí misma es compleja, sin embargo, si se fomenta un ambiente de respeto y armonía, ten por seguro que los inconvenientes que surjan serán menores.
Afortunadamente múltiples conceptos han cambiado en el mundo laboral, por ejemplo, anteriormente cuando se hablaba de un ambiente laboral sano y seguro, se hacía referencia sólo a la prevención de accidentes, sin embargo, ahora también hace referencia a estilos de vida saludable, cuidado de la salud mental, manejo de estrés, ambiente, prevención de enfermedades, entre otros conceptos.
Entonces, ¿qué es un ambiente laboral sano y seguro?
- Un lugar de trabajo en el que se entiendan las capacidades y habilidades de cada miembro del equipo
- En donde se otorgan herramientas de capacitación y equipo tecnológico para desarrollar el trabajo
- Un espacio en donde se promueve la salud física y mental de los colaboradores
- Donde se equilibra la carga de trabajo
- Hay una atmósfera productiva
- Se mantienen canales de comunicación abiertos
- Ofrecen oportunidad de crecimiento para los colaboradores
- Favorecen el equilibrio entre la vida personal y laboral.
Si bien es importante mencionar que gran parte de esta labor debería de hacerla el departamento de recursos humanos, la realidad es que los que estamos dentro de una cabina, somos directamente responsables del ambiente que se haga ahí dentro.
Con base en esto, ¿tu entorno laboral es sano o tóxico?
