Mike McVay es un veterano de la radio estadounidense, quien durante más de cuarenta años se ha dedicado a nuestra industria, específicamente en el área de programación. Durante toda su trayectoria laboral cuenta que ha entrevistado a más de 200 personas para que colaboren con él en las emisoras, por lo que se ha vuelto un experto en algunos aspectos que deben tener en claro tanto los reclutadores, como los buscadores de empleo.
A través de Radio Ink, este experto nos comparte algunos consejos que debemos tener en mente:
Si eres empleador, toma nota:
- Establece una lista muy específica de las cualidades que deseas hallar en un candidato y asegúrate de no contratar a alguien, hasta que un 90% de eso que buscas se vea cubierto. Si eliges a alguien que ‘medio te convence’, ten por seguro que más tarde que temprano tendrás que suplirlo y reiniciar la búsqueda.
- Ten en mente que cuando despides a alguien regularmente no sólo lo echas a él, sino también a su pareja, sus hijos y algunos otros dependientes económicos. Contrata para no despedir, puede que la búsqueda sea tardada, pero al final valdrá la pena.
- Si vas a despedir a alguien, avisa con tiempo, esto con la finalidad de que, en al menos un mes, la persona pueda moverse a dejar currículums en otras empresas.
- Cuando los trabajadores rebasen tus expectativas recompénsalos de vez en cuando. Esto será un aliciente para que den su mejor esfuerzo.
Si estas buscando trabajo, toma nota:
- Se aprecia más un currículum de una hoja, fácil de leer, honesto y con la información exacta.
- Si eres locutor ten a la mano tu demo de audio en diferentes formatos y en tu perfil de SoundCloud.
- Si tienes un video, compártelo a los reclutadores. Es ideal que observen que tienen habilidades para incursionar en las multiplataformas.
- Ten a la mano una presentación en donde a través de fotos, gráficas o artículos de otros medios puedas comprobar tus buenos resultados en AM/FM. Procura enviar este documento sólo si te es requerido.
- Haz un scanneo de tus redes sociales. Los reclutadores de hoy en día también verifican más aspectos de la vida de los postulantes, es por ello que, debes tener cuidado de todo lo que publicas.
- Ten preparadas algunas cartas de recomendación.
- Antes de tener una entrevista aprende algunas cosas sobre la emisora en donde deseas trabajar. Nunca llegues a una cita sin saber qué hace la compañía con la que deseas colaborar.
- Se paciente, los procesos de selección en ocasiones son muy largos. Aunque, también es bueno preguntar sobre cuándo podrías tener una respuesta sobre si has sido seleccionado.
¡Ahora tienes todos los elementos que te ayudarán a contratar al mejor empleado o de encontrar un buen trabajo!
Esta nota fue realizada con base en un artículo publicado por Mike McVay a través de Radio Ink.
