Qué espera una empresa de radio de un director de emisora

Conocimientos, experiencia y trabajo en equipo. Algunas de las condiciones necesarias para ser un buen director de emisora.

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Ser director de emisora requiere de varias habilidades. Es un trabajo duro y de gran responsabilidad. Encuentre acá algunas sugerencias.

Aunque es normal que los departamentos de personal de las empresas creen unos perfiles para los diferentes cargos, incluyendo los de Director de Emisora, es habitual que el encargado de seleccionar a esa persona maneje su propio criterio, que puede ser diferente al que aparece en el papel y seguramente distinto al de otros colegas.

Sin embargo, y habiendo trabajado en este tema durante muchos años, en mi caso personal siempre he procurado buscar gente que reúna una serie de características que enunciaré más abajo.

En principio, y aunque cada vez las empresas lo solicitan como requisito indispensable, para ser un Director de Emisora es importante tener un título universitario, aunque, para mí, no es completamente necesario.

Sin embargo, si usted tiene la oportunidad, edúquese, haga una carrera. No tiene que ser de Comunicador. Puede ser en cualquier disciplina.

De hecho, más que un Comunicador o Periodista, yo preferiría a alguien con conocimientos de Mercadeo, que entienda cómo funciona un mercado, cómo manejar promociones, cómo entrar en contacto con la gente, cómo leer una medición de audiencia, y si tiene la oportunidad, que pueda aprender a entender sin mayores problemas una investigación.

Bueno, y de todos modos si no le va bien como Director, seguramente le quedará más fácil conseguir trabajo en otro campo.

¿Experiencia? Obviamente una empresa busca a alguien que haya tenido la oportunidad de manejar una emisora, y ojalá con mucho éxito. Sin embargo, muchas veces dentro de la misma organización sobresalen algunos talentos que pueden reemplazar a quien era su jefe.

Pero para ir al grano, aquí les dejo algunas condiciones para ser un buen director de emisora:

  • Alguien que ame la radio.
  • Que entienda el negocio de la radio.
  • Que le guste la música, pero que no sea un sabihondo.
  • Que entienda el arte de programar.
  • Que entienda la ciencia de programar.
  • Que NO le dé miedo escuchar todo tipo de música.
  • Que sea fiel y se aferre a sus creencias e ideas.
  • Que se preocupe por los detalles.
  • Que sea disciplinado.
  • Que sea organizado.
  • Que no le dé miedo cometer errores.
  • Que no le dé vergüenza pedir ayuda cuando sea necesario.
  • Que tenga o se capacite en habilidades gerenciales.
  • Que maneje una excelente relación con el departamento Comercial.
  • Que sea capaz de cuidar y defender la calidad del producto frente a algunas propuestas comerciales.
  • Que sepa relacionarse con todo tipo de gente, desde el portero y la señora del café, pasando por las directivas de la empresa hasta los presentadores con más ego.
  • Que le guste trabajar en equipo y liderarlo.
  • Que tenga la capacidad de escuchar y dar la oportunidad a nuevos talentos.
  • Que sepa entender los números, presupuestos y objetivos comerciales.
  • Que tenga un ‘espíritu enseñable’, pues nunca se deja de aprender y nunca se sabe de quién se puede aprender.
  • Que tenga muy buenas habilidades verbales y de escritura.
  • Que le guste leer, estudiar, discutir con sus colegas acerca de su profesión.
  • Que maneje excelentes relaciones con artistas, disqueras, promotores y, en general, con quienes pertenecen a la industria de la música.
  • Que tenga el olfato necesario para entender lo que pasa en el mercado y adelantarse a las circunstancias.
  • Que entienda qué es un target (público objetivo).
  • Que tenga la capacidad de analizar el mercado sin sesgos, poniéndose en los zapatos del oyente.
  • Que no le tenga temor a la investigación.
  • Que sepa interpretar los resultados de las mediciones de audiencia.
  • Que se mantenga actualizado de todo lo que sucede a su alrededor, especialmente de lo que le interesa al público al que se va a dirigir.
  • Que sea un buen oyente, de su propia emisora y de la competencia.
  • Que sepa reconocer los errores propios y las cualidades de sus competidores.
  • Que le guste salir a la calle; que no viva metido en su oficina. Que le guste palpar lo que pasa en la ciudad.
  • Que no le tenga miedo a la tecnología. Más bien, que le guste involucrarse con ella.
  • Que tenga buen oído, capaz de distinguir cuando hay problemas técnicos y de calidad de sonido.
  • Que esté muy activo y sea un experto en el manejo de las redes sociales.

Conclusión

Si usted cumple con la mayoría de estos requisitos, es muy probable que pueda acceder a la dirección de una emisora. Seguramente tendrá más oportunidades que quien no las tenga.

Si no las tiene, comience ya mismo a trabajar en ellos.

Seguramente habrá otras condiciones necesarias para ocupar tan importante cargo. Si lo desea, puede complementar esta nota comentando abajo sus sugerencias. La idea es aprender entre todos.

 

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